[临海]推动政协工作高质量发展

　　浙江在线-临海新闻网12月13日讯（通讯员 赵平波）近年来，临海市政协认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，主动适应新时代新方位新要求，坚持在继承中发展，在发展中创新，积极探索政协履职新路子，创新实行“一界一委室、一村一委员、一季一协商、一年一考评”界别工作四机制，全力推动政协工作高质量发展，得到了省政协、台州市政协的充分肯定，在全省县(市、区)政协工作经验交流会、台州市委政协工作会议上作典型发言，被评为全省政协8个创新案例之一。

　　聚焦界别党建，突出思想政治引领

　　坚持党对政协工作的全面领导，是人民政协事业发展进步的根本保证。市政协把加强政协系统党的建设摆在首要位置，积极探索符合政协工作规律特点的界别党建工作新路子。加强政协系统党组织建设，市政协党组会同市委组织部发文，在14个界别组成立了党小组，界别党小组隶属相应的市政协机关各党支部；市政协机关党组会同市直属机关工委发文确定党小组组长，一般由党员的界别组长担任；所有党员委员都编入所在界别党小组，组织关系不变，参加本单位和政协系统的双重组织生活。把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为界别工作的中心环节，常态化开展有政协味的界别党小组政治理论学习。通过创新界别党建工作实践，把政协党的组织建到了最基层，把政协党的工作拓展到了最前沿，有效解决了党员委员的双重组织管理问题，有效发挥了党员委员的示范引领作用，实现了政协党的组织和党的工作“两个全覆盖”，确保政协履职始终沿着正确的政治方向，确保始终筑牢共同思想政治基础。

　　聚焦界别平台，夯实界别履职基础

　　界别组是政协联系委员、委员联系群众的桥梁和纽带，是政协履职的重要载体。市政协遵循政协委员推荐、产生的规律特点，从提升界别组织化水平入手，实行“一界一委室”机制，在14个界别组分别建立委员工作室，打造界别履职新平台，充分激发界别潜能。工作室成员由界别组所有委员组成，负责人由界别组长担任。工作室设置在行业场所内，贴近界别群众。高标准建设委员工作室，每个委员工作室有固定场地、有统一标志、有完善制度、有专门联络员、有详细工作台账。建立市政协领导、专委会联系委员工作室制度，加强对委员工作室的政治引领和工作指导。通过建立界别委员工作室，界别组织建设得到加强，政协履职阵地得到拓展，政协委员真正拥有了属于自己的“界别之家”，有效改变了政协全体会议闭会后界别组织松散、成员分散、活动零散以及“年委员”的现象。

　　聚焦界别服务，彰显委员价值作用

　　政协委员是荣誉，更是责任。履职为民是委员应尽的职责。市政协实行“一村一委员”机制，把全市行政村划分为历史文化村、学校所在村、卫生室所在村、农业特色村、集体经济薄弱村等七大类，坚持委员所能与行政村所需相结合的原则，安排每名委员联系一个行政村，一联五年，届内不变。如文化委员联系历史文化村，教育委员联系学校所在村，真正实现精准对接，打通委员联系服务基层的“最后一公里”。坚持单兵作战与组团服务相结合的原则，针对重点村，集中界别组力量重点服务，联系方式灵活机动。同时，立足界别人才荟萃优势，组建文化文史、教育、卫生、农业、法律等五类应用型智库，发挥委员专门人才作用。建立委员与联系村双向评价反馈制度，激发委员履职热情。加强委员联村工作的宣传和总结推广，及时掌握委员工作动态，适时开展“委员在行动”成果展示，发挥典型示范作用。每年新春伊始，“两会”前夕，市政协领导带领全体委员赴19个镇街开展“新春下基层、委员助百村”活动。委员们把联系村当作升华自我的自留地、成就自我的责任田，用心尽力帮扶基层、服务群众，让基层群众切实感受到政协很亲、委员很能，涌现了大量的感人事例。

　　聚焦界别协商，强化政协主责主业

　　界别协商是政协协商的重要组成部分。市政协把“请你来协商”融入到界别协商之中，实行“一季一协商”机制，在常态化、规范化协商中实现建言资政和凝聚共识双向发力。各界别组依托委员工作室，立足界别优势，统一使用省政协“请你来协商”LOGO，每季度组织开展“请你来协商”等履职活动，极大丰富了省政协提出的“6+X”频次中“X”的内容。围绕“请你来协商”，着力做精选题，聚焦市委市政府工作的重点、群众生产生活的难点、社会治理的焦点，结合界别所能、委员所长，精心选取协商议题。做深调研，坚持不调研不协商、不调研不建言，联系委员工作室的主席会议成员和专委会负责人带头开展会前调研，确保协商建言有的放矢、言之有物。做活协商，协商主体不拘一格，有部门领导，也有界别群众，谁有关、谁熟悉就邀请谁来协商；协商方式灵活多样，有经济沙龙、民生协商会，也有重点提案办理协商会、界别座谈会等，哪种方式有效就采用哪种方式；协商平台广泛多层，全面建立市级层面和镇(街道)层面“请你来协商”平台，哪个层级的问题就归口哪个层级协商。做实成果，建立协商成果报送、持续跟踪和督办制度，确保协商成果落实、落细，实现协以求同、商以成事。同时，实行“一年一考评”机制，委员参与“四机制”工作考评结果纳入委员履职考评重要内容，并反馈给委员所在单位，形成工作闭环。两年来，界别委员用心良苦，界别协商硕果累累，规范中介机构管理、规范企业异地绿化费收取、设立邮政管理局、打造“夜临海”、加强城区犬类管理等一批建议得到党委政府采纳，产生了良好的社会影响，委员履职热情也得到充分激发。