瓯海：“以工带工”让用工“不慌”

　　浙江在线-瓯海新闻网2月25日讯（浙江在线记者 胡思怡 李程）2月24日，瓯海区第二批复工复产招工专车出发了，前往江西、广西、湖南等地。与第一批不同的是，此次招工专班成员专门增加了在瓯外省籍员工，通过发挥他们的示范带动效应，“以工带工”增强招工的精准度。

　　近日，不少企业因疫情原因造成返岗率低，无法开工、无法恢复生产，也无法接受和交付订单。而对员工来说，一方面因疫情产生“不愿返”“不敢返”的消极情绪；另一方面因交通受限，部分老员工存在想返难返的情况。对此，区人社局采取“以工带工”“护企直通车”等举措帮助企业排忧解难。

　　区人力资源和社会保障局副局长张秋辉介绍：“我们向企业提供了一些招工途径，但是企业负责人还是觉得以老员工带新员工更可靠，特别是一些管理中层，对组员要求和条件知根知底，更有利于员工迅速上手进入工作状态，所以我们推出了“以工带工”优惠政策。”

　　蓝道集团远华企业有限公司是通过“以工带工”“护企直通车”等政策解决用工问题的企业之一。记者了解到，远华企业是一家做眼镜包装的企业，因疫情原因大部分外地员工无法返回，再加上外贸订单有所增加，碰到了复工复产的瓶颈。在“以工带工”等政策的帮助下，远华企业通过“护企直通车”以及部分包车接送带回了员工，现已恢复部分生产。

　　远华企业计划部经理文祖超告诉记者，“我们原先有些员工属于疫情比较严重的地区没法回来，还有一部分人因为交通受阻没法回来，导致我们的用工非常紧张，通过政府专列和包车，到今天为止，我们已经接回来179个人了。”文祖超介绍说，现已接回来的179人中有27人是“以工带工”的方式介绍过来的，后面还有60人会陆续以这样的方式来远华工作。

　　据悉，为了推行“以工招工”政策，政府对“以工招工”模式给予政策奖励，老员工每招引1名首次来温新员工将予以奖励。另外通过走访动员企业在瓯外地员工，宣传瓯海防疫工作、企业复产复工情况及招工优惠政策，动员他们联名发出《倡议书》，共同倡议市外老乡、工友来瓯工作。此外，20个招工工作专班也将在招工时充分发挥“老带新”作用。