企业用工 “网”开一面

　　浙江在线-平湖网2月18日讯(浙江在线记者 胡佳英通讯员曹金凤)这几天，位于平湖经济技术开发区的日本电产东测(浙江)有限公司在经过开复工审批手续后，恢复了生产。公司一线车间里，突然多了25个陌生的身影，和其他老员工一起，认真地开展着各种组装、加工作业。他们便是公司人事部通过“网上招聘会”录用而来的25名新员工。

　　据了解，东测公司作为新能源汽车牵引电机制造领域中的“高精尖”企业，车载变速箱领域的排头兵，新老车间始终是一派繁忙景象。但在今年春节，新冠肺炎疫情打乱了既有的生产经营计划。公司原有的1200多名员工中，三分之二都来自外省，到现在能返岗复工的只有480多人，远远无法满足客户的生产需求。

　　平湖经开第十二企业网格的驻企指导员在走访过程中第一时间了解到了企业复工遇到的难题，并将“网上招聘会”这一渠道推荐给了公司负责人。出人意料的是，需求岗位一申报，便陆陆续续收到了30多份简历。“因为非常时期，我们就采用了远程视频面试，并利用小程序排查员工近期出行动态等，快捷又方便，缓解了燃眉之急。”公司人事部相关负责人激动地说，“这一平台非常好，接下来我们还会更好地利用起来！”

　　同样的惊喜也发生在平湖必益清洁设备有限公司。该公司由加拿大最大的高压清洗机制造商尼古拉控股有限公司投资设立，主要生产清洗机整机及零配件、水泵，发电机，空压机及农机等产品，主要销往美国、英国等欧美国家。因为行业的特殊性，产品基本以上半年出口为主。订单紧急，用工却在关键时期“掉链子”。

　　经复工前夕排查统计，公司原来的50多名员工受疫情影响只能返岗22人。平湖经开第四企业网格的驻企指导员在“三服务”过程中了解到了企业的这一需求，向企业负责人详细介绍了“网上招聘会”这一针对复工企业专门开设的招聘通道。公司人事部第一时间将企业用工需求上报至复工企业招募平台后，短短两天时间，就收到了近20份简历。经过面试、双向选择、近期动态信息排摸核实等，最终有5名应聘者被录用。按照公司录用流程，上岗之前还需体检，鉴于当前这个非常时期，驻企指导员又积极协调有资质的医院安排新员工的体检工作。目前，5位新进员工均已安排上岗。

　　每年春季都是企业用工招聘的“高峰期”，可突如其来的肺炎疫情，不仅打乱了企业的生产计划，还影响到了企业原先指定的招聘计划。为此，平湖经开在企业中广泛推广“网上招聘会”，将“见面招聘”改为“视频招聘”，将企业招工曙光照进了全区企业复工复产第一线，及时解决了企业非常时期用工短缺的问题。