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椒江: 点燃“ 星星之火 ”

2020年07月01日 09:26:00   来源:椒江新闻网  
  浙江在线07月01日讯(浙江在线记者 栾旖旎)党建红、发展强,党的指引就是企业发展的方向。民营企业作为我区经济发展的中坚力量,加强推进党建品牌建设具有十分重要的作用。
  星星集团有限公司于1995年1月建立党组织,2000年 1月成立星星集团党委,下设党支部20个。目前共有员工8000多人,其中党员328名。该集团的“五心党建”品牌即坚定信仰,与党同心;注重信服,专业匠心;着力信任,凝聚人心;秉承信念,传递诚心;坚持信义,彰显真心。
一“星”一意跟党走
让企业党建实起来
  “星星党群服务中心始建于2003年,这里是2018年集团总部新大楼建成后同步规划落地的,也是综合展厅,平时用于党员培训、外宾接待……”
  走进位于洪家街道的星星集团总部大楼,新建党群服务中心展现眼前。该阵地紧紧围绕企业党建品牌“五心”党建的宗旨,全面展示企业党建+文化。“五心党建”就是信心党建,有信心和决心把星星的党建工作做得更好、更出色,引领好员工,服务好员工,在企业发展中更好地发挥引领作用。
  星星集团党委相关负责人表示,从严从实抓好民营企业党组织建设,完善组织管理制度体系是关键。近年来,星星不断实现党建全覆盖。在集团章程中明确党组织的法定地位、职能定位及重大人事变动建议权等“3+N”内容。根据子公司地域分布、业务调整和营销网络变动,把支部建在产业链上,同步建立和调整党组织。由党群工作部、总裁办、文化战略部等组建星火团队,编制《党建工作标准化手册》,实施党建规范化管理。
一名党员就是一面旗帜
让企业党支部活起来
  “我们支部里最早的有2002年入党,也有去年12月份刚入党的成员。”浙江星星便洁宝有限公司作为星星集团有限公司的子公司,2000年1月,便洁宝党支部的成立,为公司注入更多活力,目前该支部共有党员15名。
  2007年11月入党的周彩花,目前是星星便洁宝的一名出产检验员。平日里,她主要负责对每一台成品智能马桶的外观、性能、安全进行出产检验。“完整地检查一台智能马桶需要1个半小时,因为我希望每台经过我手中的机器,发到顾客手中都是合格的。”和周彩花一样,从事品质管理岗位的廖文会也十分注重把控每一件产品品质。“我们有一个每日检测报告,通过电脑录入,一旦发现有异常情况,就要立即召集现场班组赶到车间进行修正。”廖文会说,修正后,产品还要经过再检验、再判断,直到满足出货要求。
  仓管员,主要任务是根据清单配货,清点数量,核对型号,关系着产品是否按时发货,保障企业的良好信誉。“每台机器都有一个二维码,发到不同地方,扫码都有记录,确保每一批出去的货都是可溯源的。”2019年12月入党的李萍萍就是该岗位的一名普通员工,对于工作,她十分细心仔细,确保每一批出去的货都是可溯源的。
  产品售出后,售后保障问题也是许多消费者所关注的。吴善洁,作为星星便洁宝党支部组织委员,从事售后服务岗位已有10多年。他笑着说,售后涉及整个公司智能马桶的核心技术内容,不仅仅是马桶本身,还有水电的衔接、管道改装等,都需要掌握。
一支队伍凝聚一份力量
让企业发展强起来
  “我们支部的党员们分布在企业各个重要的岗位,在我看来,他们都是优秀的人才。”星星便洁宝党支部书记周文雅自豪地说。
  把党员培养成骨干,把骨干发展成为党员。星星集团的党员们把美好的青春和满腔热情默默奉献给了星星。企业也在改革发展中,不断探索和创新党员培训机制,加强人才队伍建设。
  星星集团通过党员师徒结对、每月“红领TALK”等交流帮带活动,培养星火工匠。建立全员创“星”绩效考核平台,深入实施“星火人才工程”,汇聚岗位人才。通过季度民主恳谈会、书记信箱、职工心情晴雨表等,回应员工诉求,维护职工权益。以股权激励、星星安居房等活动,提升员工归属感。开展“示范在岗”观摩学习,与浙大等知名高校合作教学,为员工成长成才搭建平台。
  把党建工作与企业文化有机结合起来、植入“红色基因”,大力弘扬和培育“企业家”“工匠”精神,才能把党的政治优势、组织优势真正转化为企业的发展优势。除此之外,星星集团各党支部每月都会按时接收集团党工委的通知,定期组织召开党日主题活动。复工复产期间,党员干部和党员同志主动担当,积极申请参与志愿者服务,为企业尽心服务。
  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。星星集团着力完善制度、建强队伍、凝聚合力,打响基层党建品牌,进一步推动区域高质量发展。
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编辑:王雅

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