椒江: 点燃“ 星星之火 ”

　　浙江在线07月01日讯（浙江在线记者 栾旖旎）党建红、发展强，党的指引就是企业发展的方向。民营企业作为我区经济发展的中坚力量，加强推进党建品牌建设具有十分重要的作用。

　　星星集团有限公司于1995年1月建立党组织，2000年 1月成立星星集团党委，下设党支部20个。目前共有员工8000多人，其中党员328名。该集团的“五心党建”品牌即坚定信仰，与党同心；注重信服，专业匠心；着力信任，凝聚人心；秉承信念，传递诚心；坚持信义，彰显真心。

　　“星星党群服务中心始建于2003年，这里是2018年集团总部新大楼建成后同步规划落地的，也是综合展厅，平时用于党员培训、外宾接待……”

　　走进位于洪家街道的星星集团总部大楼，新建党群服务中心展现眼前。该阵地紧紧围绕企业党建品牌“五心”党建的宗旨，全面展示企业党建+文化。“五心党建”就是信心党建，有信心和决心把星星的党建工作做得更好、更出色，引领好员工，服务好员工，在企业发展中更好地发挥引领作用。

　　星星集团党委相关负责人表示，从严从实抓好民营企业党组织建设，完善组织管理制度体系是关键。近年来，星星不断实现党建全覆盖。在集团章程中明确党组织的法定地位、职能定位及重大人事变动建议权等“3+N”内容。根据子公司地域分布、业务调整和营销网络变动，把支部建在产业链上，同步建立和调整党组织。由党群工作部、总裁办、文化战略部等组建星火团队，编制《党建工作标准化手册》，实施党建规范化管理。

　　“我们支部里最早的有2002年入党，也有去年12月份刚入党的成员。”浙江星星便洁宝有限公司作为星星集团有限公司的子公司，2000年1月，便洁宝党支部的成立，为公司注入更多活力，目前该支部共有党员15名。

　　2007年11月入党的周彩花，目前是星星便洁宝的一名出产检验员。平日里，她主要负责对每一台成品智能马桶的外观、性能、安全进行出产检验。“完整地检查一台智能马桶需要1个半小时，因为我希望每台经过我手中的机器，发到顾客手中都是合格的。”和周彩花一样，从事品质管理岗位的廖文会也十分注重把控每一件产品品质。“我们有一个每日检测报告，通过电脑录入，一旦发现有异常情况，就要立即召集现场班组赶到车间进行修正。”廖文会说，修正后，产品还要经过再检验、再判断，直到满足出货要求。

　　仓管员，主要任务是根据清单配货，清点数量，核对型号，关系着产品是否按时发货，保障企业的良好信誉。“每台机器都有一个二维码，发到不同地方，扫码都有记录，确保每一批出去的货都是可溯源的。”2019年12月入党的李萍萍就是该岗位的一名普通员工，对于工作，她十分细心仔细，确保每一批出去的货都是可溯源的。

　　产品售出后，售后保障问题也是许多消费者所关注的。吴善洁，作为星星便洁宝党支部组织委员，从事售后服务岗位已有10多年。他笑着说，售后涉及整个公司智能马桶的核心技术内容，不仅仅是马桶本身，还有水电的衔接、管道改装等，都需要掌握。

　　“我们支部的党员们分布在企业各个重要的岗位，在我看来，他们都是优秀的人才。”星星便洁宝党支部书记周文雅自豪地说。

　　把党员培养成骨干，把骨干发展成为党员。星星集团的党员们把美好的青春和满腔热情默默奉献给了星星。企业也在改革发展中，不断探索和创新党员培训机制，加强人才队伍建设。

　　星星集团通过党员师徒结对、每月“红领TALK”等交流帮带活动，培养星火工匠。建立全员创“星”绩效考核平台，深入实施“星火人才工程”，汇聚岗位人才。通过季度民主恳谈会、书记信箱、职工心情晴雨表等，回应员工诉求，维护职工权益。以股权激励、星星安居房等活动，提升员工归属感。开展“示范在岗”观摩学习，与浙大等知名高校合作教学，为员工成长成才搭建平台。

　　把党建工作与企业文化有机结合起来、植入“红色基因”，大力弘扬和培育“企业家”“工匠”精神，才能把党的政治优势、组织优势真正转化为企业的发展优势。除此之外，星星集团各党支部每月都会按时接收集团党工委的通知，定期组织召开党日主题活动。复工复产期间，党员干部和党员同志主动担当，积极申请参与志愿者服务，为企业尽心服务。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。星星集团着力完善制度、建强队伍、凝聚合力，打响基层党建品牌，进一步推动区域高质量发展。

扫一扫 看星星党建