企业“信息化”招聘静悄悄

　　浙江在线-平湖网2月8日讯 眼下又到了企业节后招工季，笔者在采访时发现，我市不少企业运用网站、微信、短信等信息化的招聘手段，实现了企业用工需求和劳动者求职需求的点对点对接。

　　本周二，来自云南的李明荣来到嘉兴新秀箱包有限公司正式办理了报到注册手续。李明荣说，他本来在浙江金华打工，前些天通过微信朋友圈，了解到这里的钢钉工岗位很适合自己发展，于是他就报了名。据嘉兴新秀箱包有限公司企管部经理洪正才介绍，今年新秀箱包计划招收熟练车工、钢钉工、机修工等300人左右，由于年前及早做好了相应的准备，通过网络招聘、微信招聘以及设点招聘相结合的多元化招聘模式，让招工更便捷更高效。“我们主要通过微信、微信群、微信朋友圈，发动员工发布招聘信息，这是我们一个主要的招聘渠道，到目前两天时间，已有100多人报名。”洪正才说。

　　据了解，与往年热闹的招聘大集相比，今年平湖许多企业的招工开始变得静悄悄。位于张江平湖科技园的浙江旭翔机械科技有限公司，是一家专门从事食品饮料机械设备、包装材料加工、销售的企业，针对招工对象主要面向年轻人的特点，公司除了与嘉兴、平湖的人才市场对接，还运用网站、微信、短信等信息化的招聘手段，提高了公司的知名度，吸引了不少返乡就业人员。“我们基本上通过网络招聘，目前拿到报名的名单100多份。”浙江旭翔机械科技有限公司王云德说。